Suspenden parte clave de la reforma laboral tras cautelar de la CGT
La Justicia laboral resolvió suspender de manera provisoria más de 80 artículos de la reforma laboral impulsada por el Gobierno nacional, tras hacer lugar a una medida cautelar presentada por la Confederación General del Trabajo (CGT).
La decisión judicial alcanza a una parte significativa de la Ley de Modernización Laboral (27.802), sancionada el pasado 27 de febrero, y representa un freno momentáneo a la aplicación de varios puntos clave de la normativa.
El planteo fue impulsado por el triunvirato de la central obrera, integrado por Jorge Alberto Sola, Octavio Argüello y Cristian Jerónimo, quienes cuestionaron la constitucionalidad de diversos artículos de la ley.
Según consignó el medio Eleccionario VM, el Juzgado Nacional del Trabajo advirtió sobre la posible “afectación de derechos constitucionales” y el riesgo de un “perjuicio inminente” para los trabajadores. En ese marco, dispuso la suspensión provisoria de los artículos cuestionados hasta tanto se dicte una sentencia definitiva sobre el fondo de la cuestión.
En la resolución, el juez interviniente también consideró que la medida cautelar se sustenta en la “verosimilitud del derecho calificada”, al tiempo que advirtió que la eventual aplicación de la ley podría generar una ruptura en derechos laborales ya adquiridos.
Asimismo, el fallo reconoce la legitimidad de la CGT para impulsar la impugnación, al entender que los artículos cuestionados afectan derechos fundamentales como la sindicalización, la negociación colectiva y el derecho a huelga, además de impactar sobre aspectos individuales y colectivos de los trabajadores.
Por el momento, la suspensión se mantendrá vigente de manera provisoria, a la espera de una resolución definitiva que determine la constitucionalidad de la norma.
